Unterstützungskasse

Der Arbeitgeber wird Mitglied einer Unterstützungskasse. Über die Unterstützungskasse wird dem Arbeitnehmer eine Altersversorgung in Form einer Altersrente (meist auch Berufsunfähigkeitsrente und Hinterbliebenenrente) zugesagt.

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Pensionsfonds

Die Pensionsfonds bieten steuerfreie Beiträge  Die Arbeitnehmer können bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Rentenversicherung (BBG) ihres Entgeltes in einen Pensionsfonds einzahlen.

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Pensionszusage (Direktzusage)

Die Pensionszusage oder auch Direktzusage genannt  Der Arbeitgeber kann seinen Mitarbeitern eine unmittelbare Versorgungszusage (Direktzusage) erteilen. Die Finanzierung der Pensionszusage erfolgt nach § 6a EStG.

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Direktversicherung nach § 40 b EStG

Die Direktversicherung als Alterversorgung nutzen  Bei dieser Form der betrieblichen Altersversorgung kann der Mitarbeiter Entgelt bis zu einem Höchstbeitrag von 1.752,-- € jährlich (146,-- € monatlich) in einer Direktversicherung zur Altersversorgung umwandeln.

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Pensionskasse

Mit einer Pensionskasse Steuern sparen  Der Arbeitgeber wird Mitglied der Pensionskasse. Im Gegensatz zur Unterstützungskasse sind bei dieser Anlageform jedoch keine Verwaltungskosten zu zahlen.

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